Dream,Don't stop a day of hard and don't give up a little hope。 ——不停止一日努力&&不放弃一点希望。
📖 《疯传》(Contagious) 深度解析作者:Jonah Berger(沃顿商学院营销学教授)核心问题:为什么某些产品/想法能病毒式传播,而其他的却无人问津?🧬 核心框架:STEPPS 六原则1️⃣ S - Social Currency 社交货币核心洞察:人们分享东西,本质是在经营自己的
《员工必修课》深度解析作者:松下幸之助(1894-1989)出版社:东方出版社,2024年8月页数:约205页核心观点:员工自主责任经营一、这是一本什么样的书1.1 书籍性质这不是一本系统的管理学理论著作,而是一本"经营之神"对一线员工的现场讲话实录。松下幸之助每周都会在员工大会
二、六大核心思想(原书精华)1. 员工自主责任经营——全书之魂松下最独特的创见是:每一位员工都应该是自己岗位的“经营者”。他认为,公司雇佣的不仅是员工的体力或技能,更是其“经营意识”。员工若只把自己看作“被雇佣者”,就会斤斤计较于工时与报酬;若把自己看作“岗位的社长”,就会主动思考如何提升效率、降低
国内开店裂变的成功与否核心差异是数字化系统,数字化生态,数字化成本。中国过去十年做的事,要大炮不要黄油策略。消费被低估只有河南,27,28年消费回来。人口趋势问题,消费普涨不会来了。只有结构性增长供应链+情绪增长国内开店裂变的成功与否核心差异是数字化系统,数字化生态,数字化成本。品牌是心智消费,消费
我觉得真正的 AGI 时代,最剧烈的变化可能不是“机器人到处走”,而是:人类第一次不再是社会里唯一能够大规模提供智力劳动的物种。工业革命替代肌肉,AGI 更像是在替代一部分“脑力”。如果 AGI 最终达到甚至超过普通人在绝大多数认知任务上的水平,我想未来社会可能会变成这样:“会不会做”逐渐不值钱,“